EBuzz – PT Elnusa Tbk (ELNUSA), anak usaha PT Pertamina Hulu Energi di bawah Subholding Upstream Pertamina, terus memperkuat fondasi bisnisnya melalui pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan adaptif.

Di bawah kepemimpinan Hera Handayani selaku Direktur SDM & Umum, Elnusa meluncurkan berbagai program strategis yang terintegrasi dengan arah pertumbuhan bisnis jangka panjang.

“Penguatan proses internal dan pembangunan SDM merupakan bagian tak terpisahkan dari transformasi bisnis Elnusa. Kami percaya bahwa perusahaan yang tangguh adalah perusahaan yang mampu menumbuhkan manusia-manusia unggul di dalamnya,” ujar Hera dalam keterangan resmi, Jumat (21/6/2025). (23/6).

Fokus pada Kapabilitas, Budaya Kerja, dan ESG

Tak sekadar mengejar efisiensi, strategi SDM Elnusa juga difokuskan pada penciptaan budaya kerja sehat, inklusif, dan selaras dengan prinsip keberlanjutan (ESG). Pendekatan menyeluruh mulai dari akuisisi talenta, pengembangan kepemimpinan, hingga digitalisasi proses SDM menjadi fondasi pertumbuhan produktivitas.

“Hasilnya, sepanjang 2024, produktivitas per pekerja meningkat 3% dari sisi pendapatan dan melonjak 37% dari sisi laba bersih,” katanya.

Hera menegaskan, inisiatif ini mendukung pencapaian SDGs poin 5 (Kesetaraan Gender) dan poin 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), serta menjadi bagian dari Roadmap ESG Elnusa yang menekankan pentingnya pembangunan sosial dalam menciptakan ekosistem kerja yang adil dan berkelanjutan.

“Pengelolaan SDM di Elnusa dirancang berdasarkan prinsip objektivitas dan tanpa diskriminasi gender. Akses terhadap pengembangan kompetensi, jenjang karier, hingga skema retensi diberikan secara merata bagi seluruh perwira,” tegas Hera.

Menurutnya, dengan strategi SDM yang kuat, Elnusa optimistis dapat terus menciptakan nilai tambah dan memperkuat daya saingnya di industri energi yang semakin dinamis.